帮助客户解决人力资源管理
BUSINESS ADMINISTRATION
人力资源管理外包，企业将人力资源管理工作或者职能外包出去，交由其他企业进行管理，以降低企业人力成本，实现效率最大化。包含人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、劳动仲裁、员工关系维护、企业文化、项目申报、安全生产档案管理等。
咨询业务
CONSULTING BUSINESS
行业标杆，提供企业疑难杂症解决方案和服务，提升精神面貌、提高员工素质，优化设备管理，减少故障
人事制度与手册
人事管理制度是用来规范企业职工的行为准则
精益成本管理咨询
对企业生产经营过程的各个环节进行科学合理的成本管理
部门职责及KPI设置
精减不必要的流程以及不必要的系统，提高企业的效率
咨询能力
BUSINESS ADMINISTRATION
为数百家成长型企业提供的咨询成果的基础上，专注于企业全生命周期的人力资源咨询、顾问式培训和人才寻访业务，是人力资源咨询机构中具有专业水准的机构之一
解决方案
BUSINESS ADMINISTRATION
别具价值的优势在于面向中国企业人力资源关键问题制定出针对性解决方案，为多个行业客户提供全面系统和定制化的组织变革、股权激励、薪酬管理、绩效管理解决方案
成功案例
CONSULTING BUSINESS
沉淀和积累使得我们持续超越其他对手，因此我们在为客户、员工和社会各界建设更美好的人力资源管理能力的过程中担任重要角色
轻资产公司记分制改革
提供专业的人力资源管理咨询，包括人才发展，薪酬管理，绩效管理，组织变革，定岗定编等
助力广告行业企业激励机制重塑
新生代员工逐渐成为轻资产企业运营和发展的关键人才重新定义关键人才，必须匹配相应的激励机制
助力企业薪酬体系升级
环境服务行业发展呈现崛起之势，对环保行业细分领域的发展机会的洞察、趋势进行研判
新闻资讯
CONSULTING BUSINESS
我们的顾问持续密切关注市场和行业的变化，并对其进行深入研究